Deltidsarbete - en fråga om kön??
Igår träffade jag en gammal elev som jobbade på en nyöppnad klädkedja i stan. Vi pratade på lite och jag frågade om hon hade heltid. Jag tänkte att hon kanske var inne på timmar då och då.
Men det visade sig att hon var anställd till 62%. Och att ALLA (utom butiskansvarige) var deltidsanställda på just 62%. Man har alltså satt i system att anställa alla på deltid. Det finns säkert lönsamhetsförklaringar till detta. Fast det är klart att man blir lite förvånad när man stoltserar med "medlemsägt" och ord som "solidaritet"
Så funderade jag lite till. Jag har bara sett kvinnor på denna arbetsplats. Kan det vara en slump att just kvinnodominerade arbetsplatser anställer personal på deltider.
Hade samma sak kunnat hända i gruvan????
Ungefär såhär
Sökes:
100 gruvarbetare
anställningsvillkor: deltid (62% samtliga tjänster), låg lön, provanställning.
Men det visade sig att hon var anställd till 62%. Och att ALLA (utom butiskansvarige) var deltidsanställda på just 62%. Man har alltså satt i system att anställa alla på deltid. Det finns säkert lönsamhetsförklaringar till detta. Fast det är klart att man blir lite förvånad när man stoltserar med "medlemsägt" och ord som "solidaritet"
Så funderade jag lite till. Jag har bara sett kvinnor på denna arbetsplats. Kan det vara en slump att just kvinnodominerade arbetsplatser anställer personal på deltider.
Hade samma sak kunnat hända i gruvan????
Ungefär såhär
Sökes:
100 gruvarbetare
anställningsvillkor: deltid (62% samtliga tjänster), låg lön, provanställning.
Kommentarer
Trackback
