twotwothree

Idag fick jag som ni kanske sett en utmärkelse av Gudrun.
Nina uppmärksammade det hela på bloggen!
Tack till er båda!

Nobelpristagare brukar ju hålla ett litet anförande! Jag vill inte jämföra mig med dem, men jag ska ändå bidra med en liten reflektion kring ämnet jämnställdhet för att leva upp till hedersomnämnandet jag fick av Gudrun.

Kvotering! För dig som inte känner till begreppet så handlar det om att t ex ge kvinnor förtur till ett arbete (om de i övrigt har fullgoda meriter). Kan det vara rättvist? Ska inte kompetens avgöra sånt?  Många män, men även kvinnor, tycker inte att det skulle kännas rätt att få ett jobb med hjälp av kvotering. Men då måste de flesta män genom historiens lopp ha känts sig lite illa till mods. För historia i allmänhet och arbetets historia i synnerhet är en historia om kvotering. Den mest extrema formen av kvotering måste ju vara att utesluta en grupp helt och hållet. Här följer några exempel på detta:

Några historiska årtal för upphörandet och införandet av manlig kvotering

1846 Ogifta kvinnor tillåts arbeta inom handel och hantverk
1859 Kvinnor får rätt att inneha vissa lärartjänster och statsstjänster
1900 Förbud för kvinnor att arbeta i gruvor
1909 Förbud för kvinnor att jobba på natten
1910 Kvinnor får rätt inneha kommunala poster
1918 Kvinnor får bli rektorer vid allmänna läroverk
1921 Första valet till riksdagen där kvinnor får delta
1958 Kvinnor får rätt att bli präster
1981 Vasaloppet öppet för kvinnor
1983 Alla yrken öppna för kvinnor

Vad hade männen varit utan kvotering?

/micke